Корпоративный демографический стандарт (КДС)
Корпоративный демографический стандарт
Определение:
- КДС — это комплекс мер, направленных на поддержку сотрудников с семейными обязанностями, способствующих улучшению демографической ситуации.
- Создание благоприятных условий для совмещения профессиональной деятельности и семейных обязанностей.
- Повышение привлекательности работодателя.
- Увеличение лояльности сотрудников.
- Снижение текучести кадров.
- Укрепление HR-бренда.
Материальная поддержка:
- Выплаты при рождении ребенка.
- Корпоративный материнский капитал.
- Гибкий график работы для родителей.
- Возможность удаленной работы.
- Организация семейных мероприятий.
- Поддержка в обучении и воспитании детей сотрудников.
- Анализ потребностей сотрудников.
- Разработка внутренней политики поддержки семьи.
- Утверждение политики на уровне руководства.
- Информирование сотрудников о доступных мерах.
- Назначение ответственного за реализацию КДС.
- Мониторинг и оценка эффективности внедренных мер.
- Консультации по внедрению КДС.
- Предоставление образцов документов и положений.
- Организация семинаров и вебинаров.
- PR-поддержка и освещение успешных кейсов.
Скачать руководство
Здесь вы можете скачать pdf файл "Руководство по внедрению Корпоративного демографического стандарта"